Automatisering in de Industrie: Realiteit of Mythe?

🌍 Volgens het World Economic Forum zouden er tegen 2025 ongeveer 85 miljoen banen verdwijnen...

Volgens de voorspellingen van het World Economic Forum zouden er tegen 2025 85 miljoen banen verdwijnen door automatisering. Nu we in het jaar 2025 zijn, kunnen we evalueren hoe nauwkeurig deze voorspellingen waren en beoordelen welke sectoren het meest door technologie zijn beïnvloed. De kunststofverwerkings- en recyclingindustrie is een gebied waar deze veranderingen bijzonder merkbaar zijn…

Moderne machines werken 24/7 en hebben alleen periodiek onderhoud nodig. Ze ervaren geen vermoeidheid, hebben geen pauzes of vakanties nodig en behouden een constant niveau van efficiëntie. In tegenstelling tot mensen maken machines geen fouten door vermoeidheid of gebrek aan focus. Dit maakt automatisering voor veel bedrijven een kosteneffectievere oplossing dan het in dienst houden van werknemers voor repetitieve taken.

In de komende jaren zal de technologische vooruitgang versnellen met een ongekende snelheid. Nieuwe chips en geavanceerde AI-algoritmen kunnen ontwikkelingsmijlpalen bereiken in slechts een paar jaar, wat voorheen decennia duurde.

Voorbeelden van geavanceerde automatisering wereldwijd

In BMW-fabrieken in de Verenigde Staten voeren humanoïde AI-robots met succes complexe assemblagetaken uit. In China opereren volledig geautomatiseerde fabrieken met minimale menselijke tussenkomst, waarbij vaak slechts één werknemer nodig is om het proces te overzien en te starten.

Ja, je leest het goed: één persoon. Ongeveer tien jaar geleden bezocht ik zo'n fabriek in China. Alles—echt alles—werkte automatisch. De enige persoon in de fabriek was degene die ons rondleidde.

Deze aanpak minimaliseert menselijke fouten en maximaliseert operationele efficiëntie.

Automatisering in kunststof spuitgiet- en extrusieprocessen

In de kunststofverwerkende industrie zijn belangrijke methoden spuitgieten en extrusie. Het automatiseren van deze processen heeft een aanzienlijke impact op de structuur van de werkgelegenheid in de sector.

Automatisering van spuitgieten

Automatisering in spuitgieten omvat het gebruik van manipulatoren en robots om spuitgietmachines te bedienen. Moderne automatiseringssystemen bieden nauwkeurige procescontrole, minimaliseren fouten en verhogen de productiviteit. ARBURG biedt bijvoorbeeld intelligente manipulatoren en "turnkey" oplossingen voor spuitgietautomatisering.

Extrusieprocesautomatisering

Bij extrusie omvat automatisering geavanceerde besturingssystemen die procesparameters in real-time bewaken en aanpassen. Dit zorgt voor een consistente productkwaliteit en verhoogde productiviteit. Werknemers die voorheen verantwoordelijk waren voor handmatige supervisie moeten zich aanpassen aan nieuwe technologieën en leren om geautomatiseerde systemen te bedienen en te programmeren.

De impact van automatisering op werkgelegenheid

Het automatiseren van injectie- en extrusieprocessen vermindert de vraag naar werknemers die repetitieve handmatige taken uitvoeren. Deze individuen zouden moeten overwegen om hun vaardigheden te verbeteren om geautomatiseerde systemen te beheren, in lijn met de veranderende eisen van de arbeidsmarkt.

De noodzaak van aanpassing en ontwikkeling van vaardigheden

Werknemers die repetitieve taken uitvoeren, moeten erkennen dat hun functies het meest risico lopen om door machines te worden vervangen. Om concurrerend te blijven, moeten ze investeren in vaardigheidsontwikkeling, deelnemen aan trainingen en kennis opdoen in gebieden die minder vatbaar zijn voor automatisering.

Vaardigheden die de moeite waard zijn om te ontwikkelen in kunststofverwerking en recycling

In het dynamische veld van kunststofverwerking en recycling is professionele ontwikkeling cruciaal om concurrerend te blijven. Rolbatch Academie (Rolbatch Academy) biedt diverse trainingsprogramma's aan om werknemers te helpen hun expertise in dagelijkse operaties en analytisch denken te verbeteren.

Belangrijke competenties om op te focussen zijn:

• Geavanceerde kennis van polymeermaterialen: Inzicht in de eigenschappen van plastic voor optimaal gebruik.

• Procesoptimalisatie: Het analyseren en verbeteren van productiemethoden om de efficiëntie te verhogen.

• Probleemoplossing in productie: Snel technische problemen identificeren en aanpakken.

• Kwaliteitscontrole: Zorgen dat producten voldoen aan normen en verwachtingen van de klant.

• Recyclingbeheer: Het stroomlijnen van recyclingprocessen voor duurzaamheid.

• Veiligheid en hygiëne: Het handhaven van veilige werkomgevingen.

• Geavanceerde machinebediening: Leren programmeren en machinebediening.

• Projectmanagement: Het coördineren van teams en het implementeren van nieuwe technologieën.

De toekomst van werk in het automatiseringstijdperk

Technologische vooruitgang zal industrieën onherkenbaar veranderen, waaronder de verwerking en recycling van kunststoffen. Deze transformatie zal bedrijven en werknemers bevoordelen die bereid zijn verandering te omarmen en te investeren in onderwijs.

De rol van werkgevers in de transformatie van de arbeidsmarkt

Werkgevers spelen een cruciale rol bij het begeleiden van hun personeel door deze veranderingen. Bedrijven zouden:

1. Investeer in training: Bied toegang tot cursussen over automatisering en robotica.

2. Implementeer mentorprogramma's: Faciliteer kennisoverdracht binnen teams.

3. Ondersteun certificeringen: Help medewerkers aan de marktvraag te voldoen.

Automatisering als een Concurrentiële Noodzaak

Automatisering verbetert de productiekwaliteit, efficiëntie en kosteneffectiviteit, en wordt essentieel voor het voortbestaan van de industrie. Hoewel het de behoefte aan repetitieve arbeid vermindert, blijven vakmensen van cruciaal belang voor het toezicht houden op en optimaliseren van geautomatiseerde processen.

Welke banen lopen het meeste risico?

Automatisering beïnvloedt verschillende rollen, zoals:

• Lijnwerkers: Vervangen door AI-uitgeruste sorteermachines.

• Eenvoudige machinebedieners: Taken nu afgehandeld door geautomatiseerde systemen.

• Kwaliteitsinspecteurs: Machines bieden nu nauwkeurigere, real-time inspecties.

De Toekomst: Samenwerking tussen Mens en Machine

In plaats van banen volledig te elimineren, opent automatisering mogelijkheden voor meer geavanceerde functies die technische kennis en besluitvormingsvaardigheden vereisen.

Conclusie

Het snelle tempo van technologische vooruitgang vereist aanpassingsvermogen van zowel werkgevers als werknemers. Automatisering is onvermijdelijk, maar een toewijding aan onderwijs en bijscholing kan deze verschuiving voor iedereen voordelig maken.

De toekomst behoort toe aan degenen die bereid zijn te leren en te evolueren. Ben je klaar om het te omarmen?

Bekijk mijn nieuwe BOEK ->