Đào Tạo Hướng Dẫn Tùy Chỉnh – Tích Hợp Nhân Viên Kỹ Thuật Số Vào Công Ty Của Bạn

Việc tiếp nhận một nhân viên mới là một quy trình quan trọng có ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả, sự tự tin và tốc độ thích nghi của họ. Quy trình tiếp nhận truyền thống yêu cầu thời gian, sự tham gia của quản lý và việc lặp đi lặp lại thông tin giống nhau. Nhưng nếu bạn có thể làm cho nó nhanh hơn, hiệu quả hơn và tiết kiệm chi phí hơn thì sao?

Tại Rolbatch Laabs Academy, chúng tôi tạo ra khóa đào tạo kỹ thuật số tùy chỉnh được thiết kế riêng cho các công ty thuộc mọi ngành nghề. Đây không phải là các khóa học có sẵn, mà là tài liệu cá nhân hóa được phát triển dựa trên các quy trình, tài liệu và hướng dẫn của công ty bạn.

Quy trình tạo khóa đào tạo onboarding hoạt động như thế nào?

✔️ Chúng tôi phân tích nhu cầu của công ty bạn – trong một cuộc thảo luận với bạn, chúng tôi xác định thông tin mà một nhân viên mới nên học.
✔️ Bạn cung cấp tài liệu – những tài liệu này có thể là hình ảnh, video, tài liệu, hướng dẫn, hoặc chỉ đơn giản là mô tả về vị trí và quy trình.
✔️ Chúng tôi tổ chức mọi thứ thành một khóa học có cấu trúc – chúng tôi tạo ra một chương trình đào tạo trực tuyến chuyên nghiệp giải thích cho nhân viên mới những gì họ cần làm và cách thực hiện nhiệm vụ của họ một cách hiệu quả nhất.
✔️ Trước khi cung cấp cho nhân viên, bạn xem xét và phê duyệt nó – bạn có thể xem toàn bộ khóa học, đề xuất bất kỳ thay đổi nào, và chỉ sau đó cho phép đội ngũ của bạn truy cập.
✔️ Đào tạo luôn có sẵn trực tuyến – nhân viên có thể hoàn thành nó theo tốc độ của riêng mình và vào thời gian thuận tiện.

Được điều chỉnh cho các phòng ban và vị trí khác nhau

Mỗi công ty có các yêu cầu cụ thể theo phòng ban khác nhau, vì vậy chúng tôi không tạo ra một khóa học chung cho tất cả. Mỗi vai trò có thể có các quy trình, trách nhiệm và năng lực cần thiết khác nhau – chúng tôi tích hợp tất cả những điều này vào tài liệu đào tạo.

• Sản xuất – vận hành máy, hướng dẫn an toàn, kiểm soát chất lượng.
• Quản lý – luồng tài liệu, hệ thống công ty, giao tiếp với khách hàng.
• Hậu cần & Kho bãi – hệ thống quản lý hàng tồn kho, tiếp nhận và xuất hàng.
• Dịch vụ & Bảo trì – quy trình sửa chữa, xử lý thiết bị, báo cáo sự cố.
• Công nghệ thông tin & Công nghệ – hệ thống nội bộ, quy trình yêu cầu, chính sách bảo mật.
• Bán hàng & Tiếp thị – chiến lược công ty, tương tác với khách hàng, quản lý hệ thống CRM.

Mỗi chương trình đào tạo này được tùy chỉnh theo nhu cầu cụ thể của bộ phận, đảm bảo rằng nhân viên học đúng những gì cần thiết cho vai trò của họ.

Tạo Đào Tạo Một Lần – Chỉ Cần Cập Nhật Khi Cần

Lợi thế lớn nhất của việc onboarding kỹ thuật số? Bạn chỉ cần tạo khóa đào tạo một lần, và sau đó chỉ cần cập nhật nó mỗi sáu tháng nếu có thay đổi. Không cần phải giải thích lại những điều giống nhau cho mỗi nhân viên mới!

✔️ Tiết kiệm thời gian – các nhà quản lý và nhân viên có kinh nghiệm không phải mất hàng giờ để đào tạo nhân viên mới.
✔️ Sự thích nghi nhanh chóng của nhân viên – đào tạo trực tuyến đảm bảo họ biết phải làm gì từ ngày đầu tiên.
✔️ Ít sai sót hơn – nhân viên mới tránh được những lỗi phổ biến do thiếu kiến thức.
✔️ Kiến thức chuẩn hóa – tất cả nhân viên nhận được thông tin chính xác, giống nhau.
✔️ Khả năng truy cập 24/7 – việc đào tạo có thể được hoàn thành bất cứ lúc nào, trên máy tính, máy tính bảng hoặc điện thoại.

Cách đặt hàng đào tạo hướng dẫn tùy chỉnh cho công ty của bạn?

Nếu bạn muốn phát triển một chương trình đào tạo trực tuyến cá nhân hóa cho nhân viên mới trong công ty của bạn, hãy liên hệ với chúng tôi!

📧 Liên hệ