工业自动化：现实还是神话？

🌍 根据世界经济论坛的预测，到2025年大约有8500万个工作岗位将消失...

根据世界经济论坛的预测，到2025年，预计将有8500万个工作岗位因自动化而消失。现在，身处2025年，我们可以评估这些预测的准确性，并评估哪些行业受技术影响最大。塑料加工和回收行业是这些变化尤为明显的一个领域……

现代机器全天候运作，只需定期维护。它们不会感到疲劳，不需要休息或假期，并保持恒定的效率水平。与人类不同，机器不会因疲劳或注意力不集中而犯错。这使得自动化成为许多企业比保留员工进行重复性任务更具成本效益的解决方案。

在未来几年，技术进步将以空前的速度加快。新的芯片和先进的人工智能算法可能在短短几年内就能实现发展里程碑，而这些里程碑在过去需要几十年才能达到。

全球先进自动化示例

在美国的宝马工厂中，类人AI机器人成功地执行复杂的装配任务。在中国，全自动化工厂以最少的人为干预运作，通常只需一名工人监督和启动流程。

是的，你没看错：一个人。大约十年前，我参观了中国的这样一家工厂。一切——绝对一切——都是自动化运作的。工厂里唯一的人就是带我们参观的人。

这种方法最大限度地减少人为错误并最大化运营效率。

塑料注射和挤出工艺中的自动化

在塑料加工行业，关键方法包括注塑成型和挤出。自动化这些工艺对该行业的就业结构产生重大影响。

注塑自动化

注塑成型中的自动化涉及使用机械手和机器人来服务注塑机。现代自动化系统提供精确的过程控制，最大限度地减少错误并提高生产效率。例如，ARBURG 提供智能机械手和注塑自动化的“交钥匙”解决方案。

挤出工艺自动化

在挤出过程中，自动化涉及先进的控制系统，这些系统实时监控和调整工艺参数。这确保了产品质量的一致性和生产力的提高。以前负责手动监督的工人必须适应新技术，学习操作和编程自动化系统。

自动化对就业的影响

自动化注射和挤出工艺减少了对从事重复性手工任务的工人的需求。这些人应该考虑提升技能以处理自动化系统，以适应不断变化的劳动力市场需求。

适应和技能发展的需求

从事重复性工作的员工必须认识到，他们的职位最有可能被机器取代。为了保持竞争力，他们应该投资于技能发展，参加培训，并在不易被自动化取代的领域获取知识。

塑料加工和回收中值得发展的技能

在塑料加工和回收的动态领域，专业发展对于保持竞争力至关重要。罗尔巴奇学院 (Rolbatch Academy) 提供各种培训项目，帮助员工提高日常操作和分析思维的专业技能。

需要关注的关键能力包括：

• 高级聚合物材料知识：了解塑料特性以实现最佳使用。

• 流程优化：分析和改进生产方法以提高效率。

• 生产中的问题解决：快速识别和解决技术问题。

• 质量控制：确保产品符合标准和客户期望。

• 回收管理：简化回收流程以实现可持续性。

• 安全和卫生：维护安全的工作环境。

• 高级机械操作：学习编程和机器操作。

• 项目管理：协调团队并实施新技术。

自动化时代的工作未来

技术进步将使包括塑料加工和回收在内的行业发生翻天覆地的变化。这一转变将有利于那些准备好迎接变化并投资于教育的企业和员工。

雇主在劳动力转型中的角色

雇主在引导员工应对这些变化中发挥着至关重要的作用。企业应该：

1. 投资培训：提供自动化和机器人课程的访问权限。

2. 实施指导计划：促进团队内部的知识传递。

3. 支持认证：帮助员工满足市场需求。

自动化作为竞争的必要性

自动化提高了生产质量、效率和成本效益，成为行业生存的关键。虽然它减少了对重复劳动的需求，但熟练的专业人员仍然在监督和优化自动化流程中起着至关重要的作用。

哪些工作最有风险？

自动化影响各种角色，例如：

• 流水线工人：被配备AI的分拣机器人取代。

• 简单机器操作员： 任务现由自动化系统处理。

• 质量检查员：机器现在提供更精确的实时检查。

未来：人机协作

自动化并不是完全消除工作岗位，而是为需要技术知识和决策能力的更高级角色创造了机会。

结论

技术进步的快速步伐要求雇主和雇员都具备适应能力。自动化是不可避免的，但对教育和再培训的承诺可以使这一转变对所有人都有利。

未来属于那些准备好学习和进化的人。你准备好迎接它了吗？

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